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第四百六十四章 领导谈话

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龙林桂抬头看了包飞扬一眼:“小包同志,这次的会议有点急,否则的话,应该让你谈一谈柳浪河造纸厂排污事件的处理经过的,这件事你做得相当漂亮,完全可以成为全省环保工作的范例。”

龙林桂显然对这件事非常上心:“小包同志,你看这一套方法模式能不能在全省范围内推广?”

听到龙林桂这么说,余亚军也不由沉吟起来,环保工作难度大最主要的根由就是和发展经济之间的矛盾,柳浪河造纸厂排污的处理却很好地平衡了两者之间的关系,从这个角度来说,成为典范也不为过,如果能够推广,自然能够极大推动环保工作的开展。

余亚军、熊军强,还有环保厅一众副厅长们的目光都落在包飞扬身上,这让他忍不住在心里苦笑,他就是一个小小的科长,平常在伯父包国强面前大放厥词也就算了,怎么龙林桂也让他在大庭广众之下发表看法呢!

可是不说又不成。

他想了想,然后摇了摇头,很诚恳地说道:“难度很大,西京污水厂比较特殊,企业基本上是抱着回馈社会的想法在做这件事,企业在商言商,没有利益的事情他们通常是不会做的。方夏陶瓷为了建这个污水厂,也不得不介入几家造纸厂的改制整合,这其实并不是他们的业务范围。”

因为木质纤维素的存在,方夏陶瓷建设的污水处理厂肯定不亏,但是这个秘密包飞扬不会说出来,说出来也没有推广意义。

包飞扬的意思龙林桂听懂了,其实他也知道。如果真的能够很简单地就实现共赢,那么环保工作也不会像现在这么难做。不过他还是略微有些失望:“小包同志,那你觉得,我们应该如何解决环保和发展之间的矛盾呢?”

龙林桂下意识地问道,其实他并没有期待包飞扬能够给出一个满意的答案。因为这是很多专家都没有办法回答的。

包飞扬犹豫了一下,这个问题确实很难回答,因为直到二十年后都没有解决,其实方法是有的,不过做起来比较难。

包飞扬想了想,决定还是将自己的想法说出来。哪怕让领导不高兴,因此得罪了人,该说的他也要说出来。

“龙书记。其实环保工作难,难就难在环保的利益是长期性的,用管理学上的激励保健理论来说,环保是属于保健性的因素。也就是所谓的维持因素,环保工作做好了,大家并不会觉得怎么样,可能觉得就应该这样,只有干不好了,大家才会觉得不满意。”

包飞扬看了看龙林桂的脸色,接着说道:“所以对生活尚不宽裕的老百姓来说。他们未必愿意为了环保而多花钱;对于各级政府来说,也更愿意将工作的重心放在容易出成绩的经济发展和招商引资方面;对于投资者和厂商来说,那就更直接了,他们只会考虑怎么样才能够赚更多的钱……”

“所以环保问题注定不可能做到两全其美,至少现在还不能。”

龙林桂笑了笑:“怎么,难道我们万能的小包同志也有做不到的事情?”

包飞扬不由羞赧地说道:“龙书记,你就别拿我开玩笑了。”

龙林桂笑道:“那你就随便说说,难道为了发展,我们就必须牺牲环境作为代价?”

包飞扬想了想,无奈地说道:“如果保护环境一定会牺牲经济利益的话,那么一味追求发展,也肯定会牺牲对环境的保护。”

“但是实际上这种发展是不可能持久的,资源和环境总有一天会因为被透支而不再产出,到时候就是我们付出代价的时候。”包飞扬心情沉重地说道。

“我们应该追求一种可持续的发展,而不是一味地追求当下的发展速度,尤其是对环境和生态造成严重伤害的发展。”

“可持续发展?”龙林桂的眼前一亮,似乎对这种提法很感兴趣:“那你说说,要如何才能够实现可持续发展?”

包飞扬不由再度苦笑起来:“这个比较复杂,简单来说,就是要实现社会的可持续发展、环境的可持续发展,以及经济的可持续发展,在发展中,一定要注意社会、环境和经济的平衡,而不是一味地追求经济的发展速度。”

“最简单的,就是我们对官员的考核,一定要改变以往那种单纯以gdp,以经济指标考核的办法,一定要综合考虑社会、环境的因素,让环境指标和经济指标一样成为激励因素,而不仅仅是保健因素。”

“哈哈,小包同志说得好啊,视野很开阔,我就说嘛,环保厅这个舞台还是不够让你发挥。”龙林桂非常赞赏地点了点头,包飞扬说的这些东西,在他看来其实并不算什么全新的东西,比如可持续发展,年初由内阁会议通过的《华夏21世纪议程》就提出了可持续发展的总体战略和政策,环境指标纳入官员考核也曾经被提及,但是真要执行起来,却困难重重。

不过包飞扬作为一个年轻的科级干部,能够看到这些问题,提出这样的说法,说明他的视野很开阔,平常也很关注党的政策,并且勤于学习,勇于思考,而从他往日的表现来看,在实际工作中不但拥有坚韧的品性,手腕也很灵活,这样的人执行力很强,是一个难得的综合性人才。

龙林桂本来就有考较的意思,结果也让他很满意,他目光温和地看着包飞扬:“小包同志啊,你对未来的工作有些什么样的考虑?”

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